Sobrevivência

na Selva

O Programa tem por objetivo propiciar a vivência das competências essenciais ao trabalho em equipe em situações adversas, tais como: criatividade, cooperação, visão estratégica, foco em resultados, autoconfiança, motivação, relacionamento interpessoal, gestão participativa, superação de limites individuais e da equipe, ‘fazer mais com menos’.

 

Orientações sobre primeiros socorros, sobrevivência em ambientes adversos e deslocamento em áreas desconhecidas são correlacionados aos conceitos empresariais de : segurança e prevenção de acidentes de trabalho, planejamento estratégico e desdobramento em planos de ação para se atingir as metas de uma equipe.

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Os participantes aplicam todos os conceitos construindo abrigos  e toda a infraestrutura necessária à sobrevivência em ambiente inóspito inclusive provisionando água e alimentação para que todos consigam ter um ambiente com qualidade, mesmo com recursos escassos.

 

A competência empatia é fortemente vivenciada quando os participantes têm que ‘calçar o sapato do outro’ de forma lúdica e impactante, momento em que também são demandados em sua superação e motivação para o atingimento dos objetivos coletivos.

 

Finalizada a vivência na área externa, o conceito de Feedback é trabalhado de forma prática, fortalecendo as relações do time em um ambiente focado no desenvolvimento contínuo das competências trabalhadas no Programa de Sobrevivência na Selva.​